Personalwesen: Mit welchem Gehalt startest du in deinen Traumjob?

Eines können wir dir schon direkt verraten: Personaler*innen gehören zu den Top-Berufen 2022! 🤩 Der schnelle Wandel des Arbeitsmarktes und der zukünftige Fachkräftemangel machen Personaler*innen so gefragt wie nie. Dadurch ergeben sich nicht nur attraktive Gehaltschancen, sondern auch viele Möglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.

Das Personalwesen umfasst ein breites Arbeitsfeld: Vom Recruiting bis zum Projektmanagement ist alles mit dabei.

Generell befasst du dich mit dem strategischen Management der individuellen Mitarbeiter*innen und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensziele – entweder in der Personalführung oder der Personalverwaltung. 📝 Alles zum deinem Job-Einstieg nach dem Studium erfährst du übrigens in unserem eigenen Blogartikel dazu.

Im Human Resources liegt dein jährliches Bruttodurchschnittsgehalt bei 54.424 € – und damit unter den Top 5 in Deutschland. Allerdings kannst du dich bei vielen Firmen auf zusätzliches Einkommen durch Boni und Prämien freuen.

💡 Gerade am Anfang macht Praxiserfahrung durch z.B. vorangegangene Praktika oder Werkstudierendejobs einen entscheidenden Unterschied. Wer bereits im HR-Management tätig war, hat höhere Chancen auf ein zufriedenstellendes Gehalt und einen schnellen Berufseinstieg. 

Über die Jahre hinweg steigt dann mit größerer Berufserfahrung auch dein Gehalt.

• Während das Einstiegsgehalt bei ca. 36.504 € (brutto) liegt
• sind nach 3-5 Jahren bereits 46.800 € möglich.
• Bei über 10 Jahren Berufserfahrung kannst du sogar bis zu 62.400 € verdienen.

Dabei spielt es auch v.a. eine Rolle, wie viel Verantwortung du in deinem Beruf übernimmst. 

Auch innerhalb der verschiedenen Aufgabenbereiche gibt es Unterschiede, was das Gehalt angeht. Zu den Top-Aufgabenbereichen gehört u.a. (Angaben sind Bruttobeträge):

• HR-Management: 62.012 €
• Recruiting: 43.160 €
• Personalberatung: 43.680 €
• Personalleitung: 87.360 €

Zusätzlich spielt deine Position als HR-Manger*in eine wichtige Rolle bei der möglichen Gehaltssteigerung. Am meisten Gehaltssteigerung kannst du in der Personalentwicklung und Weiterbildung (67 %) erwarten. In der Personalsachbearbeitung sind es bei über zehn Jahren Berufserfahrung "nur" ein Drittel.

Personaler*in kannst du auch ohne Studium werden. Ein abgeschlossenes Studium zahlt sich allerdings wortwörtlich aus, da studierte Fachkräfte bis zu rund 13.000 € mehr verdienen. Wenn du dich für ein Studium entschieden hast, ist darüber hinaus auch die Art deines Abschlusses von Relevanz.

• 1️⃣ Mit einem Bachelor verdienst du brutto ca. 51.583 € und solltest dich im Idealfall bereits auf den HR-Bereich spezialisiert haben.
• 2️⃣  Als Master werden verschiedenste Studiengänge im Personalmanagement angeboten, die es dir ermöglichen, im Jahr bis zu 8.000 € mehr Gehalt als mit einem Bachelorabschluss zu bekommen. Ein Master bietet sich v.a. dann an, wenn du ursprünglich nicht aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium kommst.  
• 3️⃣ Bei dualen Studiengängen kann die Bezahlung stark variieren, als ungefähre Richtwerte gelten allerdings zusätzliche 740 € im ersten, 780 € im zweiten und 850 € im dritten Jahr.  

Laut dem StepStone Gehaltsreport 2021 gehören die folgenden Branchen zu den absoluten Favoriten für Personaler*innen:

• 📱 IT & Internet: 58.795 €
• 🛍 Konsumgüter/ Gebrauchsgüter: 61.653 €
• 🗜 Metallindustrie: 68.836 €
• 💰 Banken: 73.740 €
• ⛽ Chemie- und erdölverarbeitende Industrie: 74.836 €

Bei deinem Gehalt kommt es zudem auch auf deinen Standort innerhalb Deutschlands an. In den neuen Bundesländern verdienst du tendenziell weniger, als in den alten. Auch hier gibt StepStone mit seinem Gehaltsreport 2022 eine hilfreiche Übersicht. Die Größenordnungen reichen hier von bis (Bruttojähresgehälter): 

• Sachsen: 37.128 €
• Brandenburg: 39.223 €
• Niedersachsen: 44.096 €
• Bayern: 50.144 €
• Hessen: 52.416 €

Mit einem Job im Personalmanagement kannst du also in eine erfolgreiche Zukunft blicken, die sich auch in finanzieller Hinsicht lohnt. Das A und O ist und bleibt allerdings deine Praxiserfahrung. Hilfreiche Tipps und passende Jobangebote – auch für Praktika und Nebenjobs – findest du in unserem Karriereportal.