Die besten Arbeitgeber der Steiermark: Darum wurde die Energie Steiermark ausgezeichnet | Talto

Die besten Arbeitgeber der Steiermark: Darum wurde die Energie Steiermark ausgezeichnet

Von Karoline Wöhri · Veröffentlicht am 09. März 2020

Das Martkforschungsinstitut market hat 2.382 SteirerInnen zu heimischen Arbeitgebern befragt. Aus 260 Betrieben der Branchen Industrie, Gewerbe und Dienstleistung sicherte sich die Energie Steiermark den Titel “Bester Arbeitgeber 2019” in der Kategorie Key Performance und zählt zu den Top 3 Arbeitgebern der Gesamtwertung. Doch was tut die Energie Steiermark, um diese Auszeichnung zu erhalten und ist das auch für Studierende und AbsolventInnen interessant? Wir haben nachgefragt.

Warum ist die Energie Steiermark TOP Arbeitgeber speziell auch für Studierende & junge Talente?

Die Energie Steiermark ist Vorreiter rund um das Thema Energie und Energiedienstleistungen und setzt ihren Fokus auf Nachhaltigkeit. Daraus entstehen neue Geschäftsfelder und neue spannende Aufgaben. Nachhaltigkeit ist bei uns Teil des Jobs. Dabei schätzen wir Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten - egal ob Studierende oder BerufseinsteigerInnen. 

Eine Talto-Umfrage hat gezeigt, dass Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausschlaggebend für Studierende & junge Talente sind: Gibt es hier Möglichkeiten bei der Energie Steiermark?

Wir sind aufmerksam und aufgeschlossen gegenüber Innovationen. Diesen Wert verbinden wir mit gezielter Nachwuchsförderung und gelebter Vielfalt. Das beste Beispiel dafür ist die Errichtung des neuen E-Campus, das modernste Ausbildungszentrum Österreichs für “Green Energy”. Der neue E-Campus soll die zentrale Fortbildungs-Drehscheibe für den gesamten Konzern werden. Lt. dem Vorstandsmitglied Martin Graf werden dort jährlich Programme, Kurse, Seminare und Workshops für die rund 1700 MitarbeiterInnen angeboten. 

Zusätzlich zu diesen laufenden Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen attraktiven Arbeitszeiten, Benefits uvm. eine einzigartige Unternehmenskultur und eine hohe MitarbeiterInnenzufriedenheit.

Ihr wurdet in der Kategorie Key Perfomance ausgezeichnet. Faktoren wie attraktive Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz zählen zu dieser Kategorie. Wirken sich diese Faktoren auch positiv auf die Loyalität eurer MitarbeiterInnen aus?

MitarbeiterInnen der Energie Steiermark geben immer wieder an, dass sie speziell die Sicherheit ihres Jobs sehr schätzen. Tatsächlich hat die Energie Steiermark auch kaum Fluktuation. Um diese Loyalität zu stärken, werden sehr viele Maßnahmen gesetzt um die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen laufend zu garantieren. Um ein Beispiel zu nennen: Jedes neue Teammitglied erhält schon vor dem 1. Arbeitstag einen Paten oder eine Patin zur Seite gestellt, die neue MitarbeiterInnen in der Anfangsphase begleiten und für Fragen zur Verfügung stehen. 

 

Du möchtest mehr Informationen zur Energie Steiermark als Arbeitgeber? Hier erfährst du mehr.  

 

 

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