Associate Manager Bewerbermanagement-System (m/w/d)

Peek & Cloppenburg Österreich, Wien

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen länderübergreifenden digitalen HR-Systems
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Bewerbermanagementprozesse
Interner Ansprechpartner bei Fragen rund um das Bewerbermanagement-System
Abstimmungen mit IT und weiteren relevanten Stakeholdern
Laufendes Controlling sowie Aufbereitung von Statistik und Kennzahlen
Durchführung von Schulungen für die Anwender des Bewerbermanagement-Systems
Sicherung von Qualitätsstandards

WAS SIE MITBRINGEN

Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Einsatz von Softwarelösungen im HR Bereich
Hohe Affinität für IT und IT-Prozesse
Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gute Englischkenntnisse
Hohe Einsatzbereitschaft kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit

WAS WIR BIETEN

Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
Persönliche und professionelle Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen für die Position als Associate Manager (m/w/d) HR Bewerbermanagement-System ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt ab 2.300 EUR/Monat (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) zuzüglich variabler Gehaltsanteile; eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.