Associate Manager Bewerbermanagement-System (m/w/d)
Peek & Cloppenburg Österreich, Wien
WAS SIE ERWARTET
- Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen länderübergreifenden digitalen HR-Systems
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Bewerbermanagementprozesse
- Interner Ansprechpartner bei Fragen rund um das Bewerbermanagement-System
- Abstimmungen mit IT und weiteren relevanten Stakeholdern
- Laufendes Controlling sowie Aufbereitung von Statistik und Kennzahlen
- Durchführung von Schulungen für die Anwender des Bewerbermanagement-Systems
- Sicherung von Qualitätsstandards
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Einsatz von Softwarelösungen im HR Bereich
- Hohe Affinität für IT und IT-Prozesse
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gute Englischkenntnisse
- Hohe Einsatzbereitschaft kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit
WAS WIR BIETEN
- Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
Wir bieten Ihnen für die Position als Associate Manager (m/w/d) HR Bewerbermanagement-System ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt ab 2.300 EUR/Monat (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) zuzüglich variabler Gehaltsanteile; eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.