INFOMOTION GmbH ➤ offene Jobs, Infos zu Berufseinstieg & Unternehmenskultur | Talto: 34 Jobs für Studierende & Berufseinsteiger

INFOMOTION GmbH

Unternehmen in den Bereichen Consulting, Data Performance und Analytics
sucht Student*innen und Absolvent*innen
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Sei Du selbst. Im Team von INFOMOTION.

Kurzvorstellung

WIR  SIND DIE EXPERTEN IN SACHEN BUSINESS INTELLIGENCE, BIG DATA UND DIGITAL SOLUTIONS.

Was uns wichtig ist: Wir sind ein inhabergeführter, konzern- und herstellerunabhängiger IT-Dienstleister und wollen das auch bleiben. Unsere Kernbereiche sind Business Intelligence, Big Data und Digital Solutions, die wir nach und nach um Geschäftsfelder wie Application Management Services (AMS), Digitalisierung, Analytics und Artificial Intelligence erweitert haben. Trotz unseres Expansionskurses und der Erweiterung unseres Angebotsportfolios konzentrieren wir uns weiterhin auf den deutschsprachigen Markt und ausschließlich auf Bereiche, die zu unserem Markenkern passen. Denn wir wollen immer nur das tun, was wir gut können. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie wir. Persönlichkeiten, die wie wir enormen Wert auf Fairness, tolle Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung legen. Charaktere wir Dich!

Produkt/Service/Leistung

Unsere Spezialgebiete: 

Data Strategie, Business Intelligence, Planung und Konsolidierung, Data Management, AI, KI, Self-Service BI, Cloud Technologien, Testdatenmanagement, Reporting, Cloud BI, Data Mining, Geo- und Location Intelligence, Predictive Analytics und Process Mining.

Unternehmenskultur

Als Arbeitgeber wollen wir Dir ein Arbeitsumfeld bieten, das Spaß macht und in dem Du Dich rundum wohlfühlst. Keine Wohlfühloase, sondern eine Umgebung, die inspirierend und leistungsfördernd wirkt. Das tägliche Miteinander bei INFOMOTION wird bestimmt durch flache Hierarchien, eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation. Das kommt nicht von ungefähr. Denn die Leitlinien unserer Unternehmenskultur sind fest in unserer Strategie verankert – und werden Tag für Tag gelebt. Sie beschreiben, wie wir miteinander umgehen, arbeiten und leben – und sie werden getragen von den Menschen, die INFOMOTION mit ihrer Leidenschaft bereichern. 

Wichtig ist uns dabei, dass wir trotz unseres schnellen Wachstums bleiben, was wir sind: ein persönlich geführtes Unternehmen, bei dem das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus steht. 

Die „Türen“ des Managements stehen bei INFOMOTION immer offen. Doch auch sonst legen wir Wert auf Transparenz: Informationen werden zeitnah über Blogs im Intranet und auf der Website, über unsere monatlichen Updates (ähnlich einer Mitarbeiterzeitung) und regelmäßige Teammeetings an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Außerdem hast Du bei uns die Möglichkeit, im monatlichen Stimmungsbarometer Deine Meinung zu äußern. 

Du willst (aus welchen Gründen auch immer) Deinem Vorgesetzten kein offenes Feedback geben? Dann kannst Du mit „Feedback in Motion“ ein Feedbackformular nutzen, das direkt an die Geschäftsführung geht. Übrigens: Wir schätzen Menschen, die mit einem aufrichtigen „Ich war’s“ Verantwortung übernehmen und geben ihnen Rückendeckung. Schließlich geht es nicht um Schuldzuweisung, sondern darum, aus Fehlern zu lernen und eine Lösung herbeizuführen.

Teamgeist kann man nicht verordnen. Gute Zusammenarbeit nicht befehlen. Und den INFOMOTION Spirit nur schwer beschreiben. Die Menschen in unseren Teams fühlen sich einfach wohl und haben sichtlich Spaß bei der Arbeit. Viele Kollegen sind hier längst zu Freunden geworden, die nach Feierabend noch gemeinsam was Essen oder Trinken gehen. Auch Hackathon-Teams und Sportgruppen (Marathons und andere Läufe, Skiveranstaltungen etc.)  finden sich regelmäßig zusammen – ganz ohne unser Zutun als Unternehmen. 

Trotzdem helfen wir dem „Zufall“ gern auf die Sprünge. So finden bei uns immer wieder standortübergreifende Events statt, die uns als Team näher zusammenbringen. Die Reise- und Übernachtungskosten trägt selbstverständlich INFOMOTION. Übrigens gilt auch hier: „Alles kann, nichts muss“. Jeder kann selbst entscheiden, ob er gerade Lust auf Sommer- und Weihnachtsfest, Wandertag, INFOMOTION Cup, Teamevents etc. hat.

  • Warum legt INFOMOTION Wert darauf, Studierende & junge Talente zu beschäftigen?

    Spaß, Begeisterung und Leidenschaft finden sich in großen Mengen im INFOMOTION Erbgut. Wer das nicht glaubt, sollte einfach mal bei uns vorbeischauen. Wir lieben eben das, was wir tun. Das sehen unsere Kunden Tag für Tag. Und sei es nur durch einen Blick auf unsere eindrucksvollen Arbeitsergebnisse. Wie sagte Konfuzius einst? „Wähle einen Beruf, den Du liebst – und Du brauchst keinen Tag mehr zu arbeiten.“ Wähle INFOMOTION – und die Sache ist geritzt. Kurz: Wo die Leidenschaft zu Hause ist, da sind der Erfolg und anhaltendes Wachstum nicht weit. Auch in Form persönlicher Weiterentwicklung. Natürlich sind auch wir nicht frei von Eitelkeit. Mit Fug und Recht sind wir stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Erfolg und unser Miteinander – und damit gleichzeitig auf INFOMOTION. Denn wir alle sind INFOMOTION und identifizieren uns in einem enormen Maße mit unserem Unternehmen und seinen Qualitätsansprüchen. Zumal INFOMOTION als Arbeitgeber erstklassige Rahmenbedingungen schafft: etwa mit attraktiven Benefits und einer durch und durch positiven Arbeitsatmosphäre. Wie es sich anfühlt, Teil des Teams zu sein, wirst Du erst nach Deinem Einstieg wissen. Was wir Dir schon heute versprechen können: Du wirst gerne zur Arbeit kommen.

  • Studierende & junge Talente welcher Studiengänge sind für INFOMOTION interessant?

    Voraussetzungen für einen Einstieg im Consulting bei INFOMOTION sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt, möglichst erste praktische Erfahrungen, zeitliche und räumliche Flexibilität sowie das Interesse, sich stetig weiter zu entwickeln. Gesuchte Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement, Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Informationswissenschaft, Mathematik, Statistik, Big Data, Software Engineering

  • Was ist INFOMOTION bei BewerberInnen besonders wichtig?

    Wir sind ständig auf der Suche nach neuen motivierten Kollegen, die unsere Begeisterung für Daten teilen und bei denen der Spaß an ihrer Tätigkeit im Mittelpunkt steht. INFOMOTION hat sich bei seinen Kunden einen guten Namen gemacht. Das kommt nicht von ungefähr, sondern liegt an den hohen Qualitätsansprüchen, die wir an uns selbst stellen. Wir stehen für Treue, Fairness und exzellente Projekterfüllung. Wir verstehen, was unsere Kunden brauchen – und sorgen durch die nötige Manpower, gute Aus- und Weiterbildung sowie unsere eigene Forschung dafür, dass das auch in Zukunft so bleibt.

  • Wie bewerbe ich mich für einen Job bei INFOMOTION?

    Auf unserer Jobplattform findest Du alle offenen Stellen. Wenn Du dort einen Job gefunden hast, der für Dich interessant ist, kannst Du Dich direkt auf diese Stelle bewerben.

  • Sind die in der Stellenanzeige angegebenen Standorte auch die Projektstandorte?

    Die ausgeschriebenen Standorte beziehen sich immer auf unsere INFOMOTION Niederlassungen. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Consultants entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Projekten platziert werden, deswegen können die Projektstandorte in der DACH-Region verteilt sein. Du solltest daher eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen. Wie genau die Arbeitswelt post-Covid aussehen wird, wissen wir alle nicht, aber wir sind überzeugt, flexible Arbeitsmodelle anbieten zu können.

  • Kann ich mich initiativ bewerben?

    Wir sind selbstverständlich auch offen für Initiativbewerbungen. Dabei ist uns wichtig, dass Du uns im Anschreiben schilderst, nach welcher Tätigkeit Du suchst und wie Du Dir Dein zukünftiges Aufgabenfeld vorstellst.

  • In welcher Sprache soll ich meine Bewerbung verfassen?

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache.

  • Ich habe eine Frage zu einer bestimmten Stellenausschreibung. An wen wende ich mich?

    Wir beantworten Deine Fragen sehr gerne! Schreib uns einfach eine kurze E-Mail an unser Recruiting-Postfach (bewerbung@infomotion.de). Wir helfen Dir gerne weiter.

  • Wir fördern Flexibilität und Freiraum

    Vertrauensarbeitszeit - Flexibler/mobiler Arbeitsplatz - Kinderbetreuungzuschuss - Kooperation mit FamPlus

  • Unser Einsatz für Gesundheit & und Wohlbefinden

    Achtsamkeitsprogramm - Kooperation mit Qualitrain - Obst und Getränke zur freien Verfügung - Sportgruppen und Events - Bezuschussung von Bildschirmbrillen

  • Wir fördern Mobilität

    Gute Anbindung (alle Standorte befinden sich in Bahnhofsnähe) - Mobilitätsprämie (Wir unterstützen die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs, bieten Jobrad-Leasing und Parkplatzzuschüsse) - Dienstwagen (bei Bedarf)

  • Zusätzliche Leistungsanreize

    Mitarbeiterfinanzierte Altersvorsorge - Corporate Benefits - Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Jübiläumsprämien

  • Wir stärken den INFOMOTION Spirit

    verschiedene standortübergreifende Events (z.B. Wandertag, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder unzählige Teamevents)

  • Vorwärtskommen? Wir sind dabei! Mit unseren Entwicklungsprogrammen

    Onboarding-Programm - Academy - Competence Days - Expertengruppen - Mentoring-Programm - BI Innovation Day

Locations

  • INFOMOTION GMBH (HAUPTSITZ)Westhafenplatz 1, 60327 Frankfurt am Main
  • INFOMOTION GMBHGlockengießerwall 20, 20095 Hamburg
  • INFOMOTION GMBHAugustinerstraße 10, 50667 Köln
  • INFOMOTION GMBHFerdinand-Braun-Straße 4/3, Bauteil B, 74074 Heilbronn
  • INFOMOTION GMBHEuropaallee 31, 66113 Saarbrücken
  • INFOMOTION GMBHFriedrichstraße 6, 70174 Stuttgart
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