Einstiegsgehalt im Management: Was erwartet dich?
Manager*in sein – viele die ihr Studium beginnen, haben diesen Traum vor Augen. Die meisten verbinden einen verantwortungsvollen, spannenden Job mit hohem Gehalt, wenn man von Management und Führung spricht. Doch spiegelt das die Wirklichkeit wider? Welches (Einstiegs-)Gehalt kannst du erwarten?
Nicht viele Funktionen lösen einen so großen Reiz aus, wie wenn man vom Management spricht. Gerade in den letzten Jahren gab es oft eine kontroverse öffentliche Diskussion, ob die Top-Manager*innen in Deutschland ihr sehr hohes Gehalt (teilweise im zweistelligen Millionen-Bereich) tatsächlich verdient haben. Auch wenn man als Manager*in einen sehr anspruchsvollen und verantwortungsvollen Job hat, ist die Gehaltsspanne zu „normalen“ Jobs riesig. Wer sich für diese Karriere entscheidet, sollte sich im Vorhinein bereits im Klaren sein, dass man seine Position, aber gerade auch sein Gehalt oft rechtfertigen muss.
Was verdient man als Manager*in?
Es gibt kaum ein anderes Tätigkeitsfeld, für das diese Frage so schwer zu beantworten ist, wie für den Bereich Management. Denn der Begriff umfasst eine enorme Anzahl an Funktionen und Bereichen. Um hier etwas einzugrenzen und mehr Klarheit zu schaffen, werden wir uns auf die Positionen ab dem mittleren Management mit Budget- und vor allem Personalverantwortung konzentrieren und einen Einblick in die „Führungsriege“ geben.
Die Angaben für Einstiegsgehälter reichen von 2.500,-€ bis 6.000,-€ brutto im Monat. Realistisch betrachtet, sollte man sich auf ein Einstiegsgehalt um die 40.000,-€ bis 50.000,-€ brutto im Jahr einstellen. Absolut kein schlechter Start als Berufseinsteiger*in.
Mit der nötigen Erfahrung und Wissen kann man als Top-Manager*in in einem kleinem Unternehmen mit rund 182.000,-€ brutto Jahresgehalt rechnen. Je größer das Unternehmen, desto mehr verdient man natürlich auch. In einem großen, internationalen Unternehmen kann man sogar eine halbe Million Euro Gehalt bekommen. Und wer es sogar in die Führungsetage eines DAX-Konzerns schafft, kann schnell einige Millionen Euro auf seinem Konto verbuchen.
Wie viel verdienen Manager*innen in Deutschland?
Gerade im Bereich Management und Führung wirken viele verschiedene Faktoren auf euer mögliches Gehalt ein. Auch die Branche ist entscheidend. Zu den Top-Branchen für angehende Manager*innen zählen definitiv
- Pharmaindustrie
- Chemieindustrie
- Bank- und Finanzwesen
Neben der Branche ist zudem der Standort des Unternehmens ausschlaggebend für das Gehalt. Manager*innen verdienen in*:
- Hessen: 83.542 €
- Baden-Württemberg: 83.414 €
- Hamburg: 81.608 €
- Bayern: 80.887 €
- Nordrhein-Westfalen: 78.109 €
- Berlin: 72.467 €
- Niedersachsen: 70.805 €
*Durchschnittliches Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt im Management?
Im Management setzt sich euer Gehalt oft aus einem fixen und einem variablen Teil zusammen. Heißt, ein Teil eures Gehaltes ist z.B. an das Erreichen vorher festgesetzter Unternehmensziele gebunden. Erreicht ihr diese nicht, kann der variable Teil und damit euer Jahresgehalt geringer ausfallen. Der Anteil des variablen Gehaltes variiert je nach eurer Position. Im mittleren Management sind es oft um die 20%, im Vorstand kann sogar 60% eures Gehaltes variabel sein.
Zudem sind folgende Faktoren ausschlaggebend für euer Gehalt als Manager*in:
- Bachelor-/ oder Masterabschluss
- praktische Erfahrung
- Größe des Unternehmens
- Boni
Wenn ihr in das Management einsteigen wollt, solltet ihr euch sicher sein, dass ihr die Belastung und die Verantwortung auch tragen wollt und könnt. Denn es ist definitiv nicht einfach, ein Unternehmen mit 500 Mitarbeiter*innen und mehr zu leiten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Lange Arbeitstage sind hier normal. Und das muss man wollen.
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