Job-Beschreibung
AUFGABEN
Als Mitarbeiter*in in unserer Human Resources Abteilung sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen Management und den operativen Restaurants. Zur Ihren Aufgaben zählt:
- Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
- Mitgestaltung des Employer Brandings
- Verantwortlich für die Personaladministration – von Krankenständen & Zeiterfassung bis hin zur Organisation von Feiern, Geburtstagsgutscheinen, Jubiläumsfeiern usw.
- Übernahme von Recruiting-Agenden
- Bewerbungs- und Auswahlverfahren
- Onboarding
PROFIL
Sie bringen folgende Qualifikationen für die Stelle mit:- Freude an der Arbeit mit Menschen – hohes Maß an Empathie gekoppelt mit Durchsetzungskraft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
- Lösungsorientierte/r Teamplayer*in
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- sehr gute PC-Kenntnisse
- Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- großes Interesse an der Gastronomie
WIR BIETEN
Wir möchten gemeinsam mit Ihnen jene Rahmenbedingungen schaffen, die ein produktives Arbeiten in angenehmer Atmosphäre ermöglichen. Dafür bieten wir unter anderem:
- ein engagiertes, dynamisches und junges Team
- vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit
- gratis Mitarbeiterverpflegung (Getränke und Mittagessen)
- ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit unseres Büros in der Innenstadt
- Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien
- Monatliches Bürofrühstück, Weihnachtsfeier und weitere Teamevents
Das von uns angebotene Monatsbruttogehalt liegt bei € 2.100 Brutto auf Vollzeitbasis, dieses bezieht sich auf Berufsseinsteiger, je nach Ausbildung und Qualifikation besteht natürlich die Bereitschaft einer Überzahlung.