(Junior) Projektleiter für Aufzüge (w/m/d), Tirol, Vollzeit

Das wirst Du bei uns bewegen:

• als (Junior) Projektleiter für Aufzüge (w/m/d) agierst du als professionelle Schnittstelle und Teamplayer zwischen Verkauf und Montage und stellst die technische Verkaufsunterstützung sicher
• darüber hinaus entwickelst du maßgeschneiderte Layouts und detaillierte Planungen für unsere Aufzugsanlagen und behaltest dabei sowohl die Wünsche unserer Kunden als auch alle baulichen und sicherheitstechnischen Vorgaben im Blick
• die laufende Abstimmung mit Stakeholdern (Bauleiter, Planer, Architekten, Behörden, Sachverständige) macht dir große Freude
• in dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die Koordination unserer Kundenaufträge und trägst somit wesentlich zum Erfolg unserer Projekte bei

Das bringst Du mit:

Als (Junior) Projektleiter für Aufzüge (w/m/d):

• verfügst du über ein großes Interesse und eine Leidenschaft für Technik 
• benötigst du keine berufliche Vorerfahrung. Alles was du für die Ausübung der Position brauchst, bringen wir dir bei. Wir möchten daher auch Personen, die gerade ihren Lehr- oder Schulabschluss gemacht haben, dazu ermutigen, sich zu bewerben. 
• bist du bereit Herausforderungen anzunehmen und es fällt dir leicht, Lösungen zu finden 
• kannst du mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten und verlierst nicht den Überblick 
• arbeitest du gerne mit Menschen zusammen
• hast du ein gutes Gespür für Zeit & Aufgaben 
• bist du fit im Umgang mit MS Office und hast im besten Fall schon Bekanntschaft mit technischen Zeichenprogrammen gemacht 

Und das haben wir für Dich:

Homeoffice – ein maßgeschneidertes Angebot gemäß unserer Homeoffice-BV

Immer neue Perspektiven - vielfältige Karrieremöglichkeiten eines internationalen Konzerns  

Vereinbarkeit von Familie & Beruf – Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten

Stay fit & healthy – umfassendes Gesundheitsmanagement Programm   

Weiterentwicklung – weitreichendes Weiterbildungsangebot & diverse Talente Programme  

Gleich gut an Board – strukturiertes Onboarding Programm & Buddy System  

Gemeinsam aktiv – tolle sportliche Events als Schindler Team  

Attraktive & leistungsgerechte Bezahlung – basierend auf KV metalltechnische Industrie  

Günstiges Mitarbeiterrestaurant, Essenzuschuss in den Regionen & Kaffee ohne Ende  

Corporate Benefits – Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern 

Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die Metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 3.266,55 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (All-in-Vertrag). Für diese Position ist weiters eine leistungsbezogene Prämie vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Du liebst, was du tust und bist bereit mit uns die Welt zu bewegen?

Dann werde ein Teil von Schindler Österreich und schick uns deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben über unser Onlineportal auf (Junior) Projektleiter für Aufzüge (w/m/d) (schindler.com)

Bei Fragen wende ich gerne an unsere Ansprechpartnerin Frau Viktoria Gatt, (+43) 57244633062, viktoria.gatt@schindler.com.

Wir setzen uns für Vielfalt, Integration und Chancengleichheit jedes Einzelnen ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie das Leben selbst! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.  Darüber hinaus streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils im gesamten Unternehmen an und möchten daher speziell Frauen motivieren, sich bei uns zu bewerben.