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Job-Beschreibung

VIRTUAL VEHICLE ist ein international erfolgreiches Forschungs- und Entwicklungszentrum für virtuelle Fahrzeugtechnologien. Wir beschäftigen uns mit zukünftigen Fahrzeugkonzepten und zukünftigen Entwicklungsprozessen. Aktuelle Entwicklungen im Bereich der Antriebe und Fahrerassistenzsysteme führen zu stark softwarebasierten Fahrzeugen (software-defined car) und erfordern daher ein Umdenken und neue Ansätze in der Fahrzeugentwicklung. Mit über 300 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind wir in Europa das größte Forschungszentrum für die virtuelle Fahrzeugentwicklung. Wir arbeiten an sicheren, umweltfreundlichen und leistbaren Fahrzeugen der Zukunft. Das Ziel dieser Position ist es, eine effiziente administrative Koordination von Forschungsförderprojekten zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

▪ Administrative Koordination von Förderprojekten (haupt-

sächlich EU-Projekte wie Horizon Europe)

▪ Unterstützung unserer Forscher bei der Vorbereitung und Koordination von Projektanträgen sowie bei der Vorbereitung von Fördervereinbarungen

▪ Hauptansprechpartner für Projektpartner und Förderstellen

▪ Projektüberwachung und Berichterstattung in Bezug auf Kosten, Zeit und Ressourcen

▪ Verbreitung und Kommunikation der Projektinformationen über Website, Newsletter, soziale Medien, Veranstaltungen, etc.

▪ Aufbereitung von technischen Inhalten für Marketingzwecke

Dein Profil

▪ Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Knowhow im Bereich Projektmanagement, Innovationsmanagement o.Ä.

▪ Erste praktische Erfahrung mit Förderprojekten

▪ Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden von Vorteil

▪ Organisationsstarke und selbstmotivierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Lösungsorientierung

▪ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

▪ Bereitschaft zu reisen

Was du bekommst

▪ Teilzeitanstellung im Ausmaß von 20 Wochenstunden

▪ Spannende Tätigkeiten in einem international tätigen Forschungszentrum

▪ Arbeit in einem engagierten, dynamischen Team

▪ Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice möglich

▪ Mentoring Programm für neue Mitarbeiter/innen

▪ Diverse Sport- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen in regelmäßigen Abständen

▪ Firmenveranstaltungen

▪ Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Karrierestufen


Das jährliche Mindestgehalt beträgt je nach Qualifikation und Einstufung EUR 36.890,- brutto (bei Vollzeitbeschäftigung). Eine

Überzahlung ist möglich und richtet sich nach Qualifikation und der

vorliegenden speziellen Erfahrung.


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Dein Kontakt:

Barbara Cappello / Recruiting / + 43- 316- 873- 9028