Job-Beschreibung

Kommend aus den tiefen Wäldern Schwedens sind unsere Kultur und Werte weltweit zu finden. Das Herz unseres Sortimentes sind unsere schönen Heimeinrichtungsprodukte und -lösungen; hergestellt mit Rücksicht auf unseren Planeten erreichen sie Millionen KundInnen. Das Herz unseres Geschäftes sind unsere großartigen MitarbeiterInnen, die für Vielfalt auf allen Ebenen stehen und Leidenschaft für das Leben Zuhause haben. Wir alle leisten mit unserer Einzigartigkeit einen Beitrag und wollen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Vision, «den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen», inspiriert und leitet uns in allem was wir tun. Das ist IKEA.

WER DU BIST

Kenntnis zu Abläufen im Spektrum des Staff/People Plannings, Entscheidungsfindungsprozessen und idealerweise Erfahrung mit Personaleinsatzplanung
sehr gute Computerkenntnisse und MS Office-Kenntnisse
Verständnis für Unternehmenskennzahlen
sehr gute soziale Kompetenzen und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englisch-Kenntnisse
analytisches Denken und handeln fällt dir leicht und du liebst es Daten und Fakten zu analysieren bzw. in Ecxel festzuhalten.

DU BIST VERANTWORTLICH FÜR

Du bist für die bedarfsgerechte Erstellung des Personaleinsatzplanes für mind. 50-100 Mitarbeiter:innen verantwortlich.
Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Personaljahresplanung.
Du arbeitest eng mit unseren Teamleiter:innen zusammen und stimmst die Dienstpläne bedarfsgerecht mit ihnen ab.
Du stellst eine optimale Besetzung in den einzelnen Abteilungen sicher.
Du erstellst regelmäßige Follow-Ups zur Zielerreichung (zB Verbrauch von Urlaubstagen) und stimmst diese mit den Teamleiter:innen ab.

ZUSAMMEN ALS TEAM

IKEA bietet ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld – für Profis, Menschen am Anfang des Berufslebens und für Quereinsteiger:innen. Wir vereinen unsere Werte mit der Leidenschaft fürs Einrichten. Wir achten besonders darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt monatlich € 2.000,- brutto auf Vollzeitbasis. Dein tatsächliches Gehalt legen wir gemeinsam fest und berücksichtigen dabei deine Vordienstzeiten, Erfahrung und Qualifikation. Für definierte Spezialisten- und Führungsfunktionen bieten wir extra Zulagen.

Vorteile für alle IKEA Mitarbeiter:innen sind:

15% Rabatt auf jeden Einkauf bei IKEA
Gesundes Essensangebot
Beratungsleistungen von consentiv
Tack! Loyalitätsprogramm
One IKEA Bonus
Zukunftssicherung

Mehr zu unseren Vorteilen findest du auf IKEA.at/Jobs: https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/vorteile-und-sozialleistungen-pub5e14f4b0

Bitte beachte, dass unser Auswahlprozess schon VOR Ablauf des Entfernungsdatums beginnt und wir diesen abschließen, sobald wir geeignete Kandidat:innen gefunden haben. Nach Abschluss des Auswahlprozesses werden weitere Bewerbungen nicht mehr berücksichtigt. Mit deinem Einverständnis gibt es aber die Möglichkeit, in unseren Talent Pool aufgenommen zu werden.