Bäckerei Sorger
Resche Kruste und luftige Krume, ein zartes Aroma und intensiver Geschmack.
Kurzvorstellung
Brotkultur seit 1688. Das sind wir. Als Bäckerei Sorger stehen wir aber nicht nur für Tradition – wir verändern uns ständig und freuen uns über ein junges und ambitioniertes Team. Unsere Produkte sind abwechslungsreich und so sind es auch wir. Wir wollen das Zuhause für den Genuss unserer Kund*innen sein. Wir freuen uns auf deine Unterstützung dabei!
Produkt / Dienstleistung / Service
Resche Kruste und luftige Krume, ein zartes Aroma und intensiver Geschmack. Unser Team hat wahre Brotflüsterfähigkeiten. Bio Brot, Gebäck und Süßes – alles wird aus hochwertigen sowie regionalen Ressourcen produziert. Und auch unser Bio Kaffee wird direkt gehandelt und schonend in unserem Stammhaus in Eggenberg geröstet.
Unternehmenskultur
Vom Lehrling zur Teamleitung: Wir begleiten unsere Mitarbeiter*innen durch verschiedenste Lebensabschnitte. Bei der Bäckerei Sorger arbeiten bedeutet Verantwortung – mit Verantwortung kommen aber auch Möglichkeiten. Möglichkeiten zum Aufstieg, zur Weiterentwicklung und schlussendlich auch zur Selbstverwirklichung. Weil Mehl mehr kann.
Bäckerei Sorger Insights
Wir haben für dich nachgefragt, wie die Bäckerei Sorger tickt:
Wordrap 🎤
- ◻️ Fachlichkeit vs. ☑️ Persönlichkeit
- ◻️ Remote vs. ☑️ vor Ort
- ☑️ Dynamisch vs. ◻️ Strukturiert
- ☑️ Eigeninitiative vs. ◻️ Mentoring
- ◻️ International vs. ☑️ Regional
- ☑️ flexible Arbeitszeiten vs. ◻️ fixe Arbeitszeiten
- ☑️ Learning-by-doing vs. ◻️ (interne) Weiterbildung
- ☑️ T-Shirt/Jeans vs. ◻️ Kleid/Anzug
- ☑️ Fail fast vs. ◻️ take long
- ◻️ unpünktlich perfekt vs. ☑️ pünktlich unperfekt
- ☑️ Kaffee & Kuchen vs. ◻️ Wein & Bier
- ☑️ Öffis vs. ◻️ Auto
- ☑️ verschiedene Erfahrungen vs. ◻️ Mindeststudienzeit
- ◻️ Umsatzziele vs. ☑️ Nachhaltigkeitsziele
- Bewerbungsprozess: ☑️ Sprint vs. ◻️ Marathon
Benefits
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Kantine & Essenszuschüsse
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Konkurrenzfähiges Gehalt
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Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Teamaktivitäten
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Gute Verkehrsanbindung
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Mitarbeiter*innen-Prämien
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Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
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Arbeitsatmosphäre
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Mitarbeitervergünstigungen/Kooperationen