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Familie Querfeld

Familie Querfeld - Die erste Familie die man sich aussuchen kann. 350 Mitarbeiter.10 Häuser. 1 Familie.

Kurzvorstellung

Die Familie Querfeld hat sich ganz der Wiener Kaffeehauskultur und der vielfältigen Entwicklung schöner Standorte und Restaurants verschrieben. Deswegen haben wir ebenso Arbeitsplätze im traditionellen Wiener Kaffeehaus, in der Patisserie, im australischen Pub, im Schlosspark Schönbrunn sowie am Steg an der Alten Donau anzubieten. Und in einem dieser schönen Betriebe in Wien wartet möglicherweise ein Arbeitsplatz auf Sie - sei es Teilzeit oder geringfügig, der perfekt zu Ihren Vorstellungen und Ihrem Leben passt.

Produkt / Dienstleistung / Service

Als passionierte Gastgeber pflegen wir ein ganz natürliches Service-Verständnis. So zuvorkommend wir unseren Gästen begegnen, so erleben uns auch unsere Mitarbeiter. Wir gehen aufeinander zu und unterstützen uns gegenseitig. Bei der täglichen Arbeit setzen wir auf Teamspirit. In unserer Arbeitsfamilie hat neben dem Beruflichen auch Privates Platz, Freundschaften entstehen, Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich.

Unternehmenskultur

Wir legen Wert darauf, Ihnen ein attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber im Bereich der Gastronomie zu sein, mit einer gelebten, klaren Unternehmenskultur. Unser Umgang untereinander ist höflich und zuvorkommend. Sie können gerne einen längeren Weg mit uns gemeinsam gehen, denn wir planen generationsübergreifend und wachsen nachhaltig. Sie sind Student und auf der Suche nach einem Nebenjob? Sie wünschen sich in Ihrem Job, mehr Verantwortung zu übernehmen? Sie streben eine Karriere in der Gastronomie an? Das freut uns besonders, denn wir fördern unsere Talente und motivieren sie dazu. Deshalb bleiben viele unserer Mitarbeiter sehr lange bei uns. Sicher auch, weil sie – so wie unsere Familie – mit Freude und Leidenschaft Gastgeber sind.

Familie Querfeld Insights

Wir haben für dich nachgefragt, wie Familie Querfeld tickt:

Wordrap 🎤

  • ◻️ Fachlichkeit vs. ☑️ Persönlichkeit 
  • ◻️ Remote vs. ☑️ vor Ort
  • ☑️ Dynamisch vs. ◻️ Strukturiert
  • ☑️ Eigeninitiative vs. ◻️ Mentoring
  • ◻️ International vs. ☑️ Regional
  • ◻️ Abenteuer vs. ☑️ Sicherheit
  • ☑️ Fixe Arbeitszeiten vs. ◻️ Gleitzeit
  • ◻️ Learning-by-doing vs. ☑️ (interne) Weiterbildung
  • ◻️ T-Shirt/Jeans vs. ☑️ Kleid/Anzug
  • ◻️ Unpünktlich perfekt vs. ◻️ Pünktlich unperfekt
  • ◻️ Fail fast vs. ☑️ take long
  • ☑️ Kaffee & Kuchen vs. ◻️ Wein & Bier
  • ☑️ Öffis vs. ◻️ Auto
  • ☑️ Bachelor vs. ◻️ Master
  • ◻️ Mindeststudiendauer vs. ☑️ verschiedene Erfahrungen
  • ☑️ Deutsch vs. ◻️ Englisch
  • ◻️ Umsatzziele vs. ☑️ Nachhaltigkeitsziele
  • Bewerbungsprozess: ☑️ Sprint vs. ◻️ Marathon
  • ☑️ Employer Benefits vs. ◻️ Gehalt
  • ◻️ per Du vs. ☑️ per Sie

Sätze vervollständigen 📝

💬 After-work drinks sind bei uns... "genießen wir am liebsten gemeinsam."

💬 Für diese Eigenschaften sind wir unseren Mitarbeiter*innen dankbar: "Zuverlässigkeit, Innovation, Dynamik, Eigenständigkeit, Kreativität & Zuvorkommenheit."

💬 Mittags wird bei uns... "Kaffee getrunken"

💬 In prüfungs-intensiven Zeiten... "halten wir zusammen."

💬 Motivationsschreiben... "authentisch & aufmerksam."

💬 Die beste Bewerbung enthält... "eine nette Botschaft, die uns einen kleinen Eindruck der Persönlichkeit gibt."

💬 Unsere Kund*innen macht aus... ", dass sie die Tradition und das Engagement unser Mitarbeiter*innen schätzen."

💬 Von anderen Unternehmen (aus der Branche) unterscheidet uns, dass... "wir die erste Familie sind, die man sich aussuchen kann. Wir sind zuverlässig, zuvorkommend, zukunftsweisend. 350 Mitarbeiter. 10 Häuser. 1 Familie."

Benefits

  • Teamaktivitäten

  • Mitarbeiter*innen-Notebook

  • Teamaktivitäten

Standorte

FAQs