HR-Insights Infineon: mit dieser Bewerbung beeindruckst du jeden HRler
Die kleinen Dinge sind entscheidend: Bei einer Bewerbung musst du in jeder Hinsicht von dir überzeugen und Bezug zum Unternehmen herstellen. Wir haben die Talent Attraction Manager*innen von Infineon nach ihren Tipps und Tricks für Bewerbungen gebeten und mal genauer nachgefragt.👇
Die Infineon Technologies Austria AG setzt ihren Schwerpunkt in folgenden Bereichen: Mobilität, Energieeffizienz, und Sicherheit. Sie arbeiten mit Technologien, die mehr leisten, weniger verbrauchen und für alle zugänglich sind, ganz nach dem Motto: „We make life easier, safer and greener!”
Was gehört alles in eine Bewerbung?
Infineon legt großen Wert auf Übersichtlichkeit und Vollständigkeit der geforderten Unterlagen. In deinem Lebenslauf sollten deshalb innerhalb 1 Minute die wichtigsten und interessantesten Informationen zu erkennen sein. Das erreichst du mit einem klarstrukturierten CV, übersichtlichen Unterlagen und einem ansprechenden Foto.
Am liebsten werden Lebensläufe gesehen, bei denen man das Life-Long-Learning erkennt. Außerdem legt Andrea von Infineon Wert auf einen lückenlosen und selbstgestalteten CV.
Elisabeth, Talent Attraction Managerin, mahnt von 0-8-15 Standard Bewerbungen ab. Oft wird hier nur der Firmenname ausgetauscht und kein Konnex zu den Anforderungen der Stelle hergestellt. Dabei ist es unfassbar wichtig sich im Bewerbungsschreiben auf das Unternehmen zu beziehen. Sei es durch das Hervorheben relevanter Erfahrungen in deinem CV oder durch ein Motivationsschreiben.
Deinen Werdegang und deine Motivation für die jeweilige Stelle kannst du in einem Anschreiben veranschaulichen. Infineon sieht es zwar nicht als oberste Priorität, aber dennoch kannst du in diesem Schreiben von dir überzeugen und das Unternehmen so mehr über dich erfahren lassen.
Folgende Fehler solltest du unbedingt vermeiden:
- ein Anschreiben an das falsche Unternehmen
- Standard-Anschreiben ohne Bezug zur Stelle, sowie völlig überladene unformatierte CVs mit unnötig viel Prosa
- Schlampigkeit
Kreativbewerbungen, wenn sehr gut gestaltet, können die Talent Attraction Manager*innen definitiv von dir überzeugen. Laut Elisabeth punkten jene, wo auch die Persönlichkeit durchblitzt. Auch ein Slogan oder eine spannende Einleitung kann zum Weiterlesen motivieren.
„Ein schönes Design, das sich positiv vom Rest abhebt, kann Aufmerksamkeit generieren (aber aufpassen: nicht zu bunt und nicht mit Icons überladen).” – Elisabeth, Talent Attraction Managerin bei Infineon
Bei einem gelungenen Bewerbungsschreiben, darf ein passender Einleitungssatz auf keinen Fall fehlen. Andrea hat uns verraten, welche Einleitungen als positiv bzw. eher negativ angesehen werden. Wie kommen diese Ratschläge aus Karriere Ratgebern wirklich bei Talent Attraction Manager*innen an?
Was sind die häufigsten Fragen bei einem Bewerbungsgespräch?
Im Bewerbungsgespräch geht es darum, das Unternehmen von dir zu überzeugen. Hier stehen nicht nur Kenntnisse und Berufserfahrung, sondern vor allem sicheres Auftreten, Motivation und Persönlichkeit im Vordergrund. Andrea und Martin von Infineon erklären worauf im Vorstellungsgespräch Wert gelegt wird und helfen dir bei deiner Vorbereitung.
Fragen, die besonders gerne gestellt werden:
- Warum glauben Sie der/die Richtige für diesen Job zu sein?
- Was sind Ihre Ziele in den nächsten 3-5 Jahren?
„Im Bewerbungsgespräch punktest du vor allem mit Persönlichkeit und spontanen Antworten. Aber auch mit Leidenschaft und Authentizität kannst du Infineon von dir überzeugen!” – Andrea, Talent Attraction Managerin bei Infineon
Das Bewerbungsgespräch startet bei Infineon mit einer kurzen Begrüßungs- und Vorstellrunde.
Während des Gesprächs solltest du dich auf Fragen zu deinem persönlichen Werdegang und zu Informationen über das Unternehmen und die vakante Stelle gefasst machen.
Diese Frage würden wir niemals stellen:
- Planen Sie eine Schwangerschaft?
Am Ende deines Vorstellungsgesprächs ist Zeit für deine eigenen Rückfragen. Die Talent Attraction Manager*innen von Infineon haben uns verraten wie folgende Fragen beim Unternehmen ankommen:
Das wollen dir Elisabeth, Andrea und Martin unbedingt noch sagen:
Überzeuge mit deiner Persönlichkeit und deinen Stärken! Wir Bei Infineon suchen nach interessierten und motivierten jungen Talenten, die einfach nur sie selbst sind. Behalte deshalb unbedingt unseren Jobmarkt im Auge um keine spannenden Einstiegsmöglichkeiten zu verpassen! – Wir freuen uns auf dich!
Du willst mehr über Infineon erfahren? Dann besuche Infineon und informiere dich über alle offenen Jobs und Benefits, die dir dort als Berufseinsteiger*in geboten werden.