Konkurrenzkampf: So optimierst du dein LinkedIn Profil

zuletzt aktualisiert: 23.01.2023

LinkedIn ist zu einer Plattform des Social Recruitings geworden: Rund 80 Prozent der Unternehmen halten auf Karrierenetzwerken wie LinkedIn nach Bewerber*innen Ausschau. Umso wichtiger ist es, dass du deinen LinkedIn-Auftritt optimal inszenierst und du dich von der Masse abhebst.

Gerade deshalb sollten die Herzstücke deines Profils – wie Profilbild, Header & Co – einen guten ersten Eindruck hinterlassen.

✅ Du hast diese Bereiche in deinem Profil bereits optimiert? Dann werfe einen Blick auf unseren Blogpost "Hidden Champions auf LinkedIn" – dort haben wir dir ein paar versteckte LinkedIn-Tricks zusammengefasst, die alle HR-Verantwortlichen überzeugen.

💡 Wie du typische Marketing-Formeln für dein Selbstmarketing nutzen kannst, erfährst du übrigens in unserem Artikel "AIDA & DATA für Bewerbungen".

Jetzt aber zu den wichtigsten Punkten:

LinkedIn-Profile mit einem Profilfoto werden deutlich öfter aufgerufen als Profile ohne Foto. Und auch Kontaktanfragen von User*innen mit Profilbild werden häufiger bestätigt.

Doch Achtung: Auch wenn vorhandene Profilbilder bei Personaler*innen gut ankommen, solltest du jetzt nicht voreilig handeln und zu deinem Facebook- oder Instagram-Profilbild greifen. Wähle ein professionelles Foto und lasse dich gerne von deiner Branche inspirieren. Im IT-Bereich oder im Marketing kann dein Profilbild legerer sein als beispielsweise im Bankwesen.

Um deinen Wiedererkennungswert zu erhöhen, solltest du in deinen Bewerbungsunterlagen und auf LinkedIn vorzugsweise dasselbe Foto verwenden. Achte auf die Aktualität des Fotos ebenso wie auf die Urheberrechte, wenn dein Foto von einer*m Fotograf*in aufgenommen wurde.

💡 Tipp: Auf den großen Karrieremessen findest du sehr oft einen Fotografen, der kostenlose Fotosshotings anbietet – und besuche bei der Gelegenheit auch Talto auf diesen ausgewählten Karrieremessen in ganz Österreich.

Mit einem aussagekräftigen Header kannst du dich von den anderen Profilen besser unterscheiden. Am besten widerspiegelt dieser deinen Tätigkeits- oder beruflichen Interessensbereich.

Bedenke bei der Auswahl, dass das Profilfoto einen Teil des Headers abdeckt und manchmal links angezeigt wird, manchmal in der Mitte. Je nachdem ob du dein LinkedIn Profil über Desktop, App oder mobile am SmartPhone abrufst. Das ist besonders dann wichtig, wenn du Schrift oder Logos auf dem Header unterbringen möchtest. Achte darauf, dass du die Bildrechte für das Foto hast.

💡 Ein Beispiel: Als Texter*in könntest du ein Bild mit Büchern, Texten oder Buchstaben wählen.

"Es gibt keine zweite Chance für einen ersten guten Eindruck", heißt es so schön. Der Profil-Slogan ist neben deinem Profilbild das erste, worauf der Blick in deinem Profil fällt.

Außerdem ist er – im Gegensatz zur weiter unten erwähnten Profilbeschreibung – auch außerhalb deines Profils ersichtlich. Hier findest du Platz für Jobtitel, Funktionen & Interessensbereiche.

Der Slogan muss kein Fließtext sein, du kannst die Wörter auch mit einem senkrechten Strich trennen. Achte unbedingt darauf, dass die wichtigsten Keywords zu deiner Person enthalten sind. Um den passenden Inhalt für deinen Slogan zu finden, werfe dafür einfach einen Blick auf interessante und für dich passende Stellenbeschreibungen. Du wirst schnell merken, dass bestimmte Begriffe immer wieder auftauchen – genau diese Schlagwörter sollten auch in deinem Profil erscheinen.

💡 Dein Slogan könnte zum Beispiel lauten:

• Software Developer | C #, C++ oder Java | Siemens AG 
• Marketing | Social Media Marketing | Content Strategie | SEO 

Deine Profilbeschreibung gibt einen ersten Überblick über deine beruflichen Fähigkeiten und Karriereziele. Wir empfehlen dir, dass du deine Beschreibung auf den wichtigsten Schlagwörtern deines Slogans aufbaust. Die ersten beiden Zeilen müssen besonders aussagekräftig sein und zum Weiterlesen anregen, da diese sofort angezeigt werden. Weiters sollte der Text in der 1. Person geschrieben sein. Auch hier solltest du die wichtigsten Keywords geschickt unterbringen.

Des Weiteren empfehlen wir dir, dass du bei deiner Beschreibung explizit deine Fachkenntnisse hervorhebst und nicht nur die Mindestanforderungen heruntertippst, wie zum Beispiel „Marketing“, wenn du als Marketing-Manager*in tätig bist. Wenn du aber zusätzlich noch Grafikdesign-Kenntnisse hast, ist das für HR-Verantwortliche von höchstem Interesse.

💡 Ein Beispiel: Du kannst mit einer Frage oder einem Statement starten und darauf im weiteren Verlauf geschickt aufbauen.

Wenn du bis hierher dein LinkedIn-Profil auf Vordermann gebracht hast, versuche zukünftig auch aktiver und präsenter auf LinkedIn zu sein. Eine aktive Mitgliedschaft in relevanten Gruppen zeigt Recruiter*innen und Unternehmen, dass du wirklich die Leidenschaft für deine Tätigkeit hast.

Du musst dafür nicht zwangsläufig täglich selbst etwas posten. Like oder reagiere auf Beiträge von anderen User*innen und beteilige dich aktiv an Gruppendiskussionen – wer weiß was sich daraus ergibt. 🙂 

💡 Wie aktiv du bist, zeigt übrigens der Social Selling Index von LinkedIn. Auf welchen Wert kommst du?

Brauchst du Unterstützung beim Aufpolieren deines Profils oder willst du noch einige zusätzliche Ideen? Dann komm zu unserem kostenlosen LinkedIn-Check – wir sind auf zahlreichen Karrieremessen in ganz Österreich unterwegs. Vielleicht sehen wir uns schon bald!

Wenn du auf vielen Veranstaltungen unterwegs bist, vernetze dich mit deinen Kontakten auf LinkedIn.

💡 Aber Achtung: Was zu viel ist, ist zu viel. Verbinde dich nicht mit Leuten, die du nur über Dritte kennst. 

Du hast dein LinkedIn-Profil für deine Jobsuche optimiert, allerdings fehlt dir noch das passende Unternehmen? Auf unserer Karriereplattform findest du Porträts von renommierten Unternehmen und interessante Jobs für Studierende & junge Talente.